2026年3月，美国劳工部发布拟议规则，明确401(k)等个人账户计划受托人可在投资菜单中纳入加密资产、私募股权等另类资产，并设立过程型安全港。本文从规则背景出发，梳理其核心机制（投资表现、费用、流动性、估值、绩效基准、复杂性六要素），阐释其在特朗普政府加密政策框架下的制度意义，并分析对加密资产市场、合规路径与401(k)税务激励的潜在影响。