DeepSeek一次性开放150个工程师岗位,招聘规模约占其现有团队总人数的三分之一至二分之一。团队负责人Tianyi Cui公开表示,“好多好多新方向新系统新需求需要搞。”扩招的核心原因是数据量、训练任务量、Agent环境量及用户请求量的全面暴涨,原有后端系统已难以支撑,需大规模升级与重写。